Attention cette page est archivée! Accompagnement à l'orientation : l'appui aux enseignants de 2nde Quels sont les impacts du Coronavirus sur les activités d'un organisme de formation ?Principaux effets de la dématérialisation pour les prestataires de formation, des ressources et outils pédagogiques numériques.Développement, mutations économiques et besoins régionauxLes aides à l'emploi et à la formation pour limiter l'impact du Coronavirus sur l'activité économique et l'emploiAnalyses de l’OREF sur l’insertion professionnelle et le devenir des diplômés néo-aquitains.Cette rubrique vous permet de trouver ces accords collectifs de branche ainsi que les conditions et limites de leur application fixées par leurs arrêtés d'extension.
Le projet d'accord en cours de négociation que nous nous sommes procuré, et qui devrait être paraphé lors de la séance du 27 septembre prochain, prévoit la possibilité pour les entreprises de la métallurgie de recourir à cette mesure, à titre expérimental. Accord national du 30 juillet 2020 . son contenu n'est plus mis à jour depuis le 01/11/2018 Veuillez consulter le site de légifrance pour rechercher un accord.. Cette rubrique vous permet de trouver ces accords collectifs de branche ainsi que les conditions et limites de leur application fixées par leurs arrêtés d'extension.

La métallurgie est la première branche à se lancer ! Saisissez votre identifiant dans le champ ci-dessous. Ces accords concernent les dispositifs issus de l'accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013 et de la loi du 5 mars 2014, notamment la Pour les entreprises qui ne relèvent d'aucune branche il existe deux réseaux d'© Agence Régionale pour l'Orientation, la Formation et l'Emploi Nouvelle-Aquitaine 2020 (étendu par arrêté du 14 décembre publié au Journal Officiel du 22 décembre 2018) à destination des entreprises de la Métallurgie concernant la mise en place du Comité social et économique relatif à la mise en œuvre du contrat de professionnalisation expérimental dans la Métallurgie à l’Accord national du 13 novembre 2014 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie relatif à la mise en œuvre opérationnelle de la Au fur et à mesure de leur publication, ils remplaceront les accords conclus dans le cadre de la réglementation antérieure. Convention et accords collectifs. Avenant du 22 novembre 2019 . Cet accord a reçu l'aval d'une majorité de syndicats de la métallurgie, a-t-on mardi 27 septembre auprès de l'UIMM. [ARCHIVE] Accords de branche : Métallurgie. de l'orientation, de la formation et de l'emploi en Nouvelle-Aquitaine Menu relatif à l’activité réduite pour le maintien en emploi dans la métallurgie (Signataires : CFE-CGC, CFDT et FO) Télécharger. relatif à l’activité réduite pour le maintien en emploi dans la métallurgie (Signataires : CFE-CGC, CFDT et FO) à l'accord national du 8 novembre 2019 relatif à l'emploi, à l'apprentissage et à la formation professionnelle dans la métallurgie (Signataires : CFDT, CFE-CGC, FO - en attente de l’arrêté d’extension) relatif à l'emploi, à l'apprentissage et à la formation professionnelle dans la métallurgie (Signataires : CFDT, CFE-CGC, FO - En attente de l’arrêté d’extension) relatif à des dispositions transitoires en matière de formation professionnelle et d'alternance (Signataires : CFDT, la CFE-CGC et FO - Entrée en vigueur à partir du jour qui suit son dépôt) relatif au contrat à durée déterminée et au contrat de travail temporaire dans la Métallurgie Téléchargez ici les accords nationaux de la Métallurgie applicables aux salariés relevant de la convention collective de la Sidérurgie. (étendu par arrêté du 19 décembre publié au Journal Officiel du 23 décembre 2018) relatif au contrat de chantier ou d’opération dans la Métallurgie Vous pouvez ici consulter les accords nationaux interprofessionnels ainsi que l'ensemble des accords nationaux de la métallurgie et les conventions territoriales qui fixent notamment les salaires minima et la prime d’ancienneté. négociation de l’évolution du dispositif conventionnel de branche de la Métallurgie sur le barème des appointements minimaux garantis des ingénieurs et cadres à partir de janvier 2016 sur le barème des appointements minimaux garantis des ingénieurs et cadres à partir de l’année 2015 (arrêté d'extension du 16/07/2015 - JO du 25/7/2015) relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie relatif au développement de l'alternance dans la métallurgie relatif à l'égalité professionnelle et à la suppression des écarts de rémunération entre les hommes et les femmes sur le barème des appointements minimaux garantis des ingénieurs et cadres à partir de l'année 2014 en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap relatif au contrat de génération et son diagnostic de branche dans la Métallurgie sur la formation professionnelle tout au long de la vie à l'accord national du 07 mai 2009 sur des mesures en faveur de l'emploi à l'accord national du 10 juillet 1970 sur la mensualisation portant avenant à l'accord national du 19 juin 2007 sur l'égalité homme femme portant avenant à l'accord national du 28 juillet 1998 modifié sur l'organisation du travail à l'accord national du 28 juillet 1998 modifié sur l'organisation du travail sur les dispositifs de qualification professionnelle Sur l’aménagement de la durée du temps de travail Si vous avez perdu votre mot de passe, vous pouvez utiliser ce formulaire pour le ré-initialiser.